Commencez votre voyage Nestlé
Nous voulons que votre candidature chez Nestlé se déroule de la manière la plus fluide et la plus simple possible.
Candidature
Trouve ton role et candidate
Nous publions toutes nos offres d'emploi sur le site Nestlé careers. Si vous trouvez un poste qui correspond à vos intérêts et à votre expérience, c'est ici que votre parcours commence. Créez un compte sur notre site web et vous pourrez commencer à travailler.
CV screening
Partage tes coordonées
Votre CV est l'occasion de vous présenter sous votre meilleur jour et de montrer que vous êtes apte à occuper le poste pour lequel vous postulez. En plus d'indiquer que vous avez l'expérience et les qualifications requises pour le poste, il doit également expliquer votre parcours professionnel, les raisons de vos choix et ce que vous avez accompli
Screening
Parler avec un recruteur
Si notre équipe de recrutement estime que vous correspondez au poste pour lequel vous avez postulé, elle prendra contact avec vous pour un premier entretien. Il s'agit d'une conversation destinée à nous aider à comprendre vos intérêts, votre expérience et votre motivation. C'est aussi l'occasion pour vous de mieux comprendre le poste pour lequel vous postulez.
Interview Recrutement
Rencontre un manager
L'étape suivante consistera probablement en un entretien, en ligne ou en personne, avec le responsable qui recrute pour votre poste. Nous chercherons à savoir si vous vous intégrez bien dans le département et dans le poste. Vous aurez également l'occasion de découvrir Nestlé de l'intérieur.
Evaluation
Montre tes competences
Pour certains postes, nous avons recours à des évaluations afin de mieux vous connaître. Ces évaluations peuvent porter sur vos capacités cognitives, telles que le raisonnement numérique ou logique, ou nous aider à comprendre vos préférences en matière d'apprentissage, vos forces naturelles et vos aspirations. En fonction du poste, il peut également vous être demandé de réaliser une étude de cas ou un test pratique. La nature et le calendrier de l'évaluation varieront en fonction du poste auquel vous postulez et vous seront clairement expliqués à l'avance.
Interview finale
Apprendre à connaitre l'équipe
Si vous êtes invité à cet entretien, c'est que vous avez franchi avec succès toutes les étapes précédentes. Nous réunissons différentes parties prenantes pour nous assurer que vous êtes le meilleur candidat pour le poste - vous rencontrerez peut-être l'équipe avec laquelle vous travaillerez. C'est l'occasion pour vous d'apprendre à connaître d'autres personnes chez Nestlé - et de vous assurer que nous vous convenons également.
Offre
Temps de célébrer !
Félicitations ! Nous sommes ravis que vous fassiez partie de l'équipe Nestlé. Vous recevrez bientôt les détails de votre offre et serez guidé pour commencer votre processus d'intégration afin de pouvoir vous intégrer en douceur dans votre nouveau rôle.
Bien qu'il puisse différer légèrement en fonction du poste et de l'endroit où il est basé, votre processus comprendra probablement les étapes de cette page.
Conseil
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Fais tes recherches Comprenez qui nous sommes et ce que nous représentons, et renseignez-vous sur le domaine fonctionnel et la partie de l'entreprise qui vous intéresse. -
Postuler Adaptez votre CV au poste spécifique pour lequel vous postulez. Mettez en valeur vos points forts et vos réalisations, en expliquant comment ils vous permettront de réussir dans ce poste. Si vous avez un profil social en ligne, assurez-vous qu'il est à jour et qu'il reflète votre personnalité. -
Interviews Nous vous encourageons à parler à votre recruteur à l'avance pour vous assurer que vous êtes à l'aise et confiant pour l'entretien.
Soyez vous-même
Nous voulons vous connaître tel que vous êtes. Plus vous serez ouvert et franc, mieux ce sera.
Identifiez ce qui vous définit
Qu'apporterez-vous à Nestlé ? Réfléchissez à vos compétences et à vos points forts et à la manière dont vous apporterez une valeur ajoutée à notre équipe.
Ayez confiance en vous
Nous recherchons les meilleurs. Si vous pensez avoir l'expérience et les compétences dont nous avons besoin, nous voulons vous rencontrer.
